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看東山非煤產業(yè)如何成功出圈
來源:黑龍江日報   編輯:劉艷玲   2022-06-16 10:07:15

東山生態(tài)園。

□文/楊桂珠 張瑩 黑龍江日報全媒體記者 張長虹 攝/李敏

走進雙鴨山,人們會看到很多冠有“東山”字樣的門店:東山賓館、東山生態(tài)園、東山國營飯店、東山超市……這些均屬龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東山實業(yè)分公司(以下簡稱東山實業(yè))旗下,是當地人熟悉的品牌,它們的出現,是雙鴨山礦業(yè)公司深化改革、發(fā)展非煤產業(yè)、積極扶持,成功“出圈”的標志。兩年來,東山實業(yè)走自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展、自擔風險“五自經營”之路,2021年實現了收,全年營業(yè)收入4481.4萬元,同比上年增收2421.7萬元,實現利潤41萬元,扭轉了連續(xù)虧損9年的被動局面。這些數字的背后,是東山實業(yè)一連串的改革故事。

“五自經營”打開問號

坐落于雙鴨山市益壽山邊的東山賓館,是這座城市的地標性建筑。它前有翠峰閣呼應,背倚益壽山的幽靜,如今是很多外來賓客的首選入住地。然而,這家賓館曾經因單一經營造成連年虧損,一度到了要對外出售的地步。這,是龍煤雙鴨山礦業(yè)公司發(fā)展非煤產業(yè)遭遇困境的一個側面。

為了拯救非煤產業(yè)的虧損局面,龍煤雙礦公司決定引進改革機制,以政策扶持補齊體制機制短板,放權松綁,加快轉型發(fā)展。2020年10月,東山實業(yè)正式開始“五自經營”走向市場。

新上任的東山實業(yè)分公司經理邵靜與班子成員一道,反復調研內部經營管理的特點、家底,確保兜住職工既得利益,激發(fā)每個人的經營管理主動性,促進企業(yè)與職工雙贏,讓公司盈利發(fā)展可持續(xù)。

東山賓館夜景。

把職工的心安撫了,東山實業(yè)決定加大營銷推廣力度,面向市場尋找新的經濟增長點。將經營自主權逐級下放,劃小核算單元,實行績效分配政策,推行三項制度改革,干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減。

這些措施一出臺,在東山實業(yè)的152名職工中激起了不小的波瀾。經營自主權怎么下放?三項制度怎么改革?經營考核指標定多少?能不能發(fā)出工資?一連串的問號成為干部們肩上的重擔。

改革從東山賓館入手。原本酒店中虧損最大、問題最集中的就是餐飲服務,被顧客們普遍吐槽價格高、菜難吃、服務差。走向市場后,酒店創(chuàng)新經營理念,對外開辦了東山國營飯店,一改過去的高冷范兒轉而走大眾路線,在保證疫情安全、政務接待的前提下,面向零散客戶可包席、可外賣,方式靈活。調整了菜品后,發(fā)揮酒店熟食、面點加工的特色優(yōu)勢,以“龍雙”“東山”系列品牌為主打,融入多樣化食品加工,國企品質、綠色特色產品加工,酒店招牌越擦越亮。

為提高服務質量,調動職工積極性,賓館實行職責清晰的獎懲制度,按勞取酬、公開透明。

“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”。從服務員做起,如今已是客房領班的徐陽,在東山賓館工作近10年。去年是她最為忙碌的一年,每天開班前早會,對當天的房態(tài)安排計劃、大型活動接待、重要會議布置,盯緊明細和每個崗位上的每一個環(huán)節(jié)……

2021年,東山賓館全年完成大型會議政務接待1300余場,全年客房售出12000余間,全年完成收入1496.8萬元,利潤創(chuàng)歷史新高。

煤礦里走出種地能手

今春,地處雙鴨山市東部黑魚泡的東山生態(tài)園煥發(fā)著勃勃生機。這是一片富硒土地,這里種植的水稻硒含量高達160微克-180微克,遠超平均值。這是龍煤雙礦公司東山實業(yè)走向生態(tài)農業(yè)的又一步先手棋。

東山生態(tài)園經理董悅軍和副經理尚爾彬都是種地的門外漢,兩手空空,初次下海。他們2021年1月上任后,自力更生建大門、加圍欄、清垃圾,連續(xù)40多天沒有回家。當年向龍煤雙礦公司借錢買種子和化肥,開始了春季整地、苗床整理、種子催芽、大棚育苗,以稻花香水稻、長粒香水稻為主打,擴大高粱種植面積,做好糧食深加工,依靠釀酒增加收入,走出“綠色、優(yōu)質、高產、高效”的生態(tài)農業(yè)新路。

如今,這里由5荒地辟建的果園,種植了大秋果、草莓等;開墾周邊荒地,增加了近1的種植面積;去年“五一”前下水的白鰱、花鰱、鯽魚、草根魚苗,現在可以出售了。

人勤地不懶??朔烁珊?、洪澇等自然災害,2021年東山生態(tài)園糧食大豐收,全年總產量639.5噸,實現收入580.5萬元,超額完成龍煤雙礦公司的計劃指標,其中富硒稻花香出米率67.1%,產量在同行業(yè)中處于較好水平。高粱種植630畝,產出95噸,釀出高粱酒48噸,出酒率達到50.5%。

從煤炭企業(yè)走出非煤產業(yè),東山實業(yè)摸索著把創(chuàng)新之路越走越寬。

2021年1月5日,新開張了東山超市。超市主動聯系源頭廠家,通過引進折扣倉儲銷售模式,將一手貨源、優(yōu)質價廉的商品帶給雙鴨山市民和礦區(qū)廣大消費者??空\信、靠質量、靠薄利多銷,在探索中運營的東山超市2021年完成產值1130.7萬元。

成立了東山汽車租賃公司,2021年,汽車租賃公司總計提供公務用車服務近6000輛次,服務里程百萬公里以上。

東山實業(yè)的職工工資逐步提高了,養(yǎng)老保險增加了,幸福指數上來了。他們清楚,這幸福的成果既有龍煤雙礦公司堅定有力的支持,更是靠東山實業(yè)干部職工打下一粒粒米、端好一個個盤子、服務好一個個客戶換來的。

盤活現有資源釋放活力

善謀者勝,遠謀者興。邵靜說,東山實業(yè)分公司就是由服務型企業(yè)向經營型企業(yè)轉變的一個實踐。今年,東山實業(yè)將按照雙礦公司要求,穩(wěn)固提升,盤活現有資源,釋放各業(yè)務板塊的創(chuàng)效活力,增上項目,沿著“五自經營”模式堅定走好轉型發(fā)展新路。

今年,東山實業(yè)將依托礦區(qū)特色場景開發(fā)綠色旅游,將東山賓館南樓裝飾裝修,打造龍煤雙礦公司人才公寓。繼續(xù)打造“龍雙”品牌,成立龍雙保健廠為礦區(qū)職工提供懷舊版老式食品,打造國營品質,尋找“老味道”,增強職工的懷舊情懷。大力發(fā)展以富硒水稻種植為主、其它農作物為輔的種植形式,做好科學化、正規(guī)化、規(guī)范化田間管理,確保農作物增產增收。瞄準新目標,把東山超市打造成雙鴨山市第一個大型倉儲購物超市,滿足礦區(qū)職工和廣大市民更多購物需求。

立足企業(yè)、立足礦區(qū),龍煤雙鴨山礦業(yè)公司繼續(xù)打磨“東山”系列品牌,增強市場競爭力、企業(yè)影響力,勇做“非煤”探索的一支先鋒隊。



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