黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（董秉峰 記者馬朝林）機關“能力作風建設年”活動啟動以來，大興安嶺加格達奇區(qū)立足“走前列、當標兵”定位，以四個“先”舉措，推動活動扎實穩(wěn)健起步，有條不紊開局。
謀劃落實在“先”。省地“能力作風建設年”工作會議召開后，加格達奇區(qū)第一時間召開全區(qū)機關“能力作風建設年”會議進行安排部署。區(qū)委主動扛起政治責任，強化頂層設計，第一時間成立了以區(qū)委書記、區(qū)長任組長，區(qū)委副書記任副組長,區(qū)委常委為成員的領導小組。抽調(diào)11名精干力量成立領導小組辦公室，區(qū)委常委、組織部部長任辦公室主任，4個專項組同步專班推進。1辦4組迅速進入狀態(tài)，制定方案，切實擰緊壓實責任。目前，共謀劃四城同創(chuàng)、項目建設、供水保障等攻堅項目14個，創(chuàng)先晉位項目15個，實行掛圖作戰(zhàn)推進，全力確?；顒痈唿c起步、高位推動。
學習研討在“先”。聚焦“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應”。處級領導先學一步、深學一層，中心組成員帶頭交流學習心得，帶頭學習研討，一級做給一級看，一級帶著一級學，全區(qū)各級黨組織結(jié)合“身在最北方、心向黨中央”黨建品牌打造，把機關“能力作風建設年”活動作為砥礪初心使命的“磨刀石”、提升工作能力的大“講堂”、激發(fā)干部隊伍奮斗熱情的“動力源”，組織開展“五學”活動，大力推進學習型機關創(chuàng)建行動，聚力打造“能力課堂”，全面提升黨員干部學習思考、統(tǒng)籌業(yè)務、解決矛盾問題等任職能力，在全區(qū)掀起了“解放思想、振興發(fā)展”大學習大研討熱潮。
檢視問題在“先”。奔著問題去、盯著問題改。處級領導以上率下，帶頭深入基層“走流程”找問題，引導全區(qū)黨員干部聚焦工作短板，確定調(diào)研課題開展走訪，真正把問題查實、把根源挖深、把措施落細，做到黨性在一線錘煉，作風在一線轉(zhuǎn)變，能力在一線提升。全區(qū)70家單位聞聲而動，采取自己主動找、互相幫助找、對照典型找、突出重點找等方式，走出機關、沉到一線，查找問題94個，經(jīng)梳理為7方面20個問題。對問題整改實行臺賬式管理，逐條逐項推進落實，掛牌銷號。做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休，推動“能力作風建設年”活動走深走實。
成效轉(zhuǎn)化在“先”。聚焦群眾最關心的民生領域，用心用情用力解決群眾“急難愁盼”問題。將2022年重點實施的供水、物業(yè)、老舊小區(qū)改造等10項民生實事，作為全年重點督辦任務，建立“三個一”包抓工作機制，即一名包抓處級領導、一個包抓責任單位、一名具體負責人，實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)方式，確保每個項目責任到人、有序推進。同時，進一步強化任務督辦考核力度，一項一項建立任務臺賬，一件一件跟蹤督辦督查，并堅持每周盤點、按月匯總、專項督查,完成一項銷號一項。目前加格達奇區(qū)已完成3項民生實事，其他7項民生實事正穩(wěn)步推進中。
