黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（李長琳 記者馬朝林）大興安嶺林業(yè)集團公司古蓮河露天煤礦圍繞“改革、管理、服務”三大課題，結(jié)合黨史學習教育，大力推行“黨建+”模式，將黨建融入企業(yè)發(fā)展全過程，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“黨建+改革”，引領護航把方向。礦黨委充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，成立黨委書記任組長的改革工作領導小組，多次召開專題會議，壓實礦黨委主體責任，落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，將《國有企業(yè)黨組織工作條例(試行)》《公司法》等內(nèi)容納入兩級中心組學習、支部黨員大會學習。深入開展了“四型黨組織”創(chuàng)建活動，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，將基層黨組織參與改革情況納入考核，激勵黨組織、黨員在改革中的發(fā)揮集中攻堅作用。組建了由礦班子成員、咨詢公司專業(yè)人士、黨員業(yè)務骨干為主體的工作專班，實行掛圖作戰(zhàn)，確保各項工作按照時間節(jié)點如期完成。截至目前，召開動員會、座談會、培訓會11次，70名黨員干部和職工代表完成對169個崗位的有效評價，重新修訂管理制度122個，制定完成《公司章程》《議事規(guī)則》，初步形成了法人治理結(jié)構(gòu)、架構(gòu)設置和人員編制方案。
“黨建+管理”，挖潛增效提質(zhì)量。礦黨委堅持以“發(fā)揮黨組織示范帶動作用和黨員先鋒模范作用”為切入點，制定了《黨建與業(yè)務“雙促進雙提升”工作三個清單》，確保黨建與業(yè)務同部署、同檢查、同落實。以“黨建引領強堡壘、最北煤礦黨旗紅”為總載體，引導全礦各級黨組織圍繞“降耗、提質(zhì)、增收”，結(jié)合自身優(yōu)勢和特點，采取橫向聯(lián)動、縱向銜接的辦法，建立115支黨員“1+N”先鋒小組，強化組織覆蓋，集中攻堅影響制約企業(yè)發(fā)展中管理難題。礦黨委書記帶頭與生產(chǎn)技術(shù)中心、黨政辦等黨員群眾組建管理攻關(guān)先鋒組，積極帶隊深入省、地，主動與上級業(yè)務部門溝通對接，爭取政策支持，在推動謀劃轉(zhuǎn)型中取得重要突破。礦班子成員與分管領域部門單位，組建技術(shù)、管理先鋒組，通過座談討論、現(xiàn)場辦公、跟班作業(yè)等方式，解決產(chǎn)、運、銷、裝中的難題7個。各先鋒組在“我為企業(yè)減負”活動中，想在前、干在先，積極開展修舊利廢，節(jié)約挖潛，增收節(jié)支100余萬元。
“黨建+服務”，深入一線解難題。礦黨委結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，以辦好職工就醫(yī)、應急求助、工資增長等6大利民實事為抓手，建立“我為群眾辦實事服務清單”。深入開展了礦班子成員、機關(guān)科室與生產(chǎn)單位“一對一”結(jié)對幫扶，利用深入基層講黨課、調(diào)研、檢查考核等方式，主動服務基層。針對職工關(guān)心的職業(yè)病健康監(jiān)護問題，人均體檢費用由200元提高到700元，增加體檢項目、定期組織體檢。針對部分生產(chǎn)一線辦公室、宿舍、浴池年久失修的問題，投入近300余萬元，進行維修改造，有效改善工作生活環(huán)境。針對產(chǎn)運任務繁忙，定期深入生產(chǎn)一線開展送餐送藥慰問活動。為讓年紀大、行動不便的職工家屬能夠及時接種疫苗，安排專車接送，提供便捷服務。截至目前，解決基層職工群眾“急難愁盼”問題26件，實現(xiàn)職工微心愿33個。
